現地採用者が台湾で会社を変わる時にやっておかなくてはいけないことって？転職したばかりの僕が実際に体験したことを書き留めておきます。
こんにちは！海外での転職はやはり一筋縄ではいかないと、ここ数週間で実感させられたMae（@qianheshu）です。
以前【台湾で転職。給料や昇進よりも大切なもののために環境を換えることにしました。】でお話しさせていただいたのですが、この度４年間勤めた台北の会社を離れ、新しい環境での勤務をスタートすることになりました。
結果的には、転職へと踏み切る前に不安を感じていた点も何とかクリアすることができ、無事種々の手続きも終了。
ですが、事前に参考にできるケースをほとんど見つけることができず、「一寸先は闇」状態がつい数日前まで続いていたため、なかなかハラハラしながらの転職となってしまいました。
もしかすると、現在あるいは近い将来、僕と同じように台湾での転職をお考えの方もおられるかもしれません。
「一つの事例として少しでも記録があれば、何かのお役に立ててもらえるのでは？」と思い至り、今日は僕が転職の過程で体験したことをまとめてみることにしました。
ここでは、A社の現地採用→B社の現地採用へ移るという前提でお話を進めていきますね。
